中煤新集口孜东矿：念好“三字诀”，汇聚发展新势能

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2021年，是“十四五”规划开局之年，也是矿井全面提升发展质效的关键一年。中煤新集口孜东矿认真贯彻落实集团及公司一系列工作部署要求，以念好“安、智、创”三字诀，融入新发展格局，汇聚高质量发展新势能。

念好“安”字诀，筑牢“平安堤”

“要严格贯彻落实安全生产‘九字工作方针’理念，坚决不越‘雷池’红线，筑牢矿井安全生产的万里长堤。”5月18日，该矿在安全办公会上再次强调。

面对“一井二面、接续工程点多面广”的安全生产形势考验，该矿进一步修订完善安全双重预防管理机制，建立风险问题清单、风险管控清单、隐患治理“三清单”，夯实风险管控、隐患排查、安全生产标准化“三位一体”的管理体系，打通了安全防范“大动脉”。

为进一步夯实安全生产发展基石。该矿前移安全关口，该矿常态化进行“四不两直”“清单式检查”“零点稽查”等专项检查督查活动。利用“可视化”安全管控平台，强化薄弱人物排查、管控，精准查找现场存在的问题隐患，倒逼问题闭环整改。

进入二季度，该矿以迎接国家一级安全生产标准化综合管理体系考核验收为抓手，严格对照《新标准》基本要求及评分办法，逐项进行排查，形成任务、问题、责任“三项清单”。并定期召开问题整改分析会、达标推进会，明确职责、细化分工、压茬推进，不断提高标准化管理水平。

工程质量是制约矿井安全生产的重要因素之一，为此，该矿把工程质量纳入安全生产的重要考核范围，按照标准、责任、时间、考核等要求，利用现场推进会的方式，促进工程质量提升，切实提升工程质量和文明施工合格率，打造“安全工程”“精品工程”。

2020年12月17日，该矿被中国煤炭工业协会授予特级安全高效矿井称号；截至目前，矿井安全周期超过2725天，在强劲的安全发展态势中正向着安全生产8周年目标挺进。

念好“智”字诀，打造“新高地”

“矿井计划今年建设实现5G技术信号覆盖井下重要场所、轨道大巷、综采工作面等区域，实现不低于3个应用场景的建设，持续加快智能信息系统建设。”该矿总工办负责人介绍。

按照建设智能矿井部署要求，该矿制定了《2021年提质增效专项行动实施方案》，列出了持续推进“四化”建设7项清单，实现“机械化换人、自动化减人、智能化少人”，努力提升单产单进水平，不断提高原煤工效。

2021年，煤矿千米深井围岩控制及智能开采技术“示范工程”，在该矿5煤首采工作面成功应用，该项目获第六届中国工业协会大奖，注入“科技新因子”。140502工作面7米大采高近100T“庞然大物”沿着煤层走向记忆截割煤炭，产能大幅提升，打造出了智能采煤“新高地”。

有序推进掘进智能化。推广煤巷掘、支、运一体化高效快速掘进成套装备与技术，推广应用掘进远程控制、智能截割、掘支平等快速作业等先进技术和装备，积级推进巷道硬岩掘进机应用，实现掘进日进尺煤巷不低于15米、岩巷不低于8米目标。

4月23日，智能巡检机器人正式上岗，1113采区变电所140508采区变电所实现无人值守。在智能化赋能生产一线的同时，该矿推进固定岗位的无人值守、远程监控和井下危险岗位的机器人作业，减少岗位作业人员100人，效率提升50％。

念好“创”字诀，激发“新动能”

近日，该矿对首季“双创”成果进行了表彰通报，12项创新成果从理念、实践、思路等多角度多层面，图文并茂的展示了“人人是创客、全员都创效”的时代意义。

该矿一季度从基层单位征集的24个小改小革项目中，推选出12个项目进行表彰发布。项目涵盖安全生产、经营管理、技能改造等，既有技术革新，也有减轻劳动强度、减少材料消耗、提高生产效率的改造项目，为矿井开局起步奠定了坚实基础。

该矿积极培育激发职工创新能量的“沃土”，建立了“动态征集、专业评估、季度表彰”创新创效征集评审奖励机制，持续加大“双创”激励力度，提升了“双创”热度，为矿井生产经营带来勃勃生机。

人才队伍是创新工作“主力军”。该矿依托现有的5个高标准创新工作室，构建“八大”专业高技能人才团队，聚力创新项目孵化。同时，推进技术人员轮岗交换和流动，统筹经营管理、专业技术、技能操作三个岗位序列并重发展，打造高质量发展人才“芯”。

“岗位创新创效是矿井改革发展中不可或缺的螺丝钉，它们是一个个助推器，必将会让矿井实现更加精益、快速的发展。”负责创新评比工作的李冰冰介绍，仅对首季“机电与信息化”9项创新评估核算，可节省投入200余万元，年度可产生效益近1000万元。(高闯）